La importancia de nuestras labores radica en que muchas de nuestras acciones y conductas en el trabajo y en nuestros quehaceres diarios a nivel personal yprofesional se basan en la ruta del aprendizaje que vayamos adquiriendo por el camino. Se debe tener muy presente que a lo largo del tiempo los procesos de aprendizaje no se han llegado a considerar una tarea sencilla, ya que este tipo de pasos y tareas que la componen existen en buena cantidad tanto en teorías como en prácticas que los expliquen en forma detallada. Por lo tanto para poder alcanzar este tipo de estilos o procesos de aprendizaje será necesario realizar una completa exploración de las distintas alternativas que lleguen a componer un tema por diverso o extenso que este sea, un aspecto de gran importancia antes de iniciar nuestro trabajo exploratorio, es tener la certeza que todo proceso de aprendizaje es a su vez una destreza, una cualidad de adquisición o percepción de la idea central, de una serie de pasos o teorías, ya sean estas como resultado de las experiencias vividas por otros o por la introducción primaria al tema central de estudio. La elaboración nuestro trabajo se basa en el proceso de generar conocimiento al individuo en este caso a cada uno de nuestros colaboradores, de igual manera de observar los cambios latentes de comportamiento y desempeño laboral como resultado de la adquisición de conocimientos, estrategias, estrategias o mecánicas a lo cual denominamos aprendizaje. sin embargo gran parte de este proceso de aprendizaje ocurre si necesidad ocurre si que se lleve a cabo un seguimiento necesario, ya que en algunos casos o en todos en un parecer general todos los días se está aprendiendo nuevas técnicas, facetas, glosarios etc., esto nos indica que todo tipo de aprendizaje muy pocas veces se manifiesta y es visible a menos
Nuestras Capacitaciones Presenciales en Aulas Tecnologicas
de que sea a través de fuentes en donde se pueda compartir y debatir ese tipo de información. En si con el presente trabajo resaltaremos la importancia de generar conocimiento a través de fuentes visibles las cuales se puedan compartir y completar cada vez que sea necesario median una wiki la cual como herramienta colaborativa y reeditable nos dará las opciones necesarias para trabajar en grupo de forma armoniosa.
Politica Adicional de Capacitación[]
Como parte de nuestros procesos de capacitación referentes al desaroollo del Programa Gobierno en Línea del Ministerio de las Tecnologias de la Informacion y las Comunicaciones se realizaran seminarios presenciales a nivel regional de tal forma que podamos socializar y debatir los modelos de gestion del gobierno en la modalidad electronica en el país, este proceso esta diseñado para todos los servidores públicos y contratistas en los municipios y departamentos del Colombia.
Dichos seminarios harán parte de un recorrido por 16 ciudades en Colombia, donde se tratarán temas relacionados con redes sociales, seguridad de la información e interoperabilidad. En el espacio participarán consultores de Gobierno electrónico en el país y está dirigido a funcionarios y contratistas de las entidades públicas, medios de comunicación y a líderes de Gobierno en línea de los municipios.
No obs
El bus de la conectividad
tante nuestros colaboradores responsables del servicio al cliente en la linea de atencion del Ministerio de las Tecnologias de la Informacion y Las Comunicaciones asignarán toda solicitud de capacitación que se requiera proveniente desde cualquier municipìo colombiano municipio colombiano tengasé en cuenta que será unicamente a los funcionarios vinculados a dicha entidad, si no se encuentr en bogota sera sitado al punto acordado por el programa.
Título de la sección[]
Escribe la segunda sección de tu artículo aquí.